Huvudregeln — Vad betyder det?
Vad är huvudregeln?
Huvudregeln är en metod inom 3:12-reglerna för att beräkna gränsbeloppet för lågbeskattad utdelning. Den baseras på löneunderlaget i bolaget och ger ofta ett högre gränsbelopp än förenklingsregeln. Ägaren måste ta ut en tillräckligt hög lön för att kvalificera sig för huvudregeln.
Huvudregeln är en av två metoder för att beräkna gränsbeloppet inom 3:12-reglerna och baseras på de kontanta lönerna som betalats ut i bolaget. Den kallas huvudregeln trots att många småföretagare i praktiken väljer förenklingsregeln.
För att få använda huvudregeln måste ägaren eller en närstående ha tagit ut en lön som uppfyller ett visst lönekrav. Lönekravet innebär att ägaren måste ha tagit ut lön på minst sex inkomstbasbelopp plus fem procent av de totala kontanta lönerna i bolaget, alternativt nio och en fjärdedels inkomstbasbelopp.
När lönekravet är uppfyllt beräknas gränsbeloppet som 50 procent av de totala kontanta lönerna i bolaget och dess dotterbolag. Till detta läggs en schablonränta på det så kallade omkostnadsbeloppet, det vill säga anskaffningsutgiften för aktierna.
Huvudregeln ger normalt ett betydligt högre gränsbelopp än förenklingsregeln om bolaget har höga lönekostnader. Det gör den särskilt fördelaktig för bolag med flera anställda. Om bolaget exempelvis betalar ut fyra miljoner kronor i löner ger huvudregeln ett gränsbelopp på två miljoner kronor enbart baserat på löneunderlaget.
Valet mellan huvudregeln och förenklingsregeln görs årligen i samband med deklarationen. Det är möjligt att byta metod från år till år. I många fall är det klokt att beräkna gränsbeloppet med båda metoderna och välja den som ger det högsta beloppet.
Relaterade termer
Informationen är vägledande och ersätter inte professionell rådgivning.